（2017年1月4日第二次常务理事会审议通过）

　　第一条 为更好地发挥专家学者的作用，促进课题研究成果的可操作性和实用性，特制定本办法。

　　第二条 学术委员会一般由研究会理事组成，根据需要也可吸纳哲学、政治学、社会学、经济学、法学等领域的专家学者。

　　第三条 学术委员会在决策咨询活动中应遵守客观公正、实事求是的原则。

　　第四条 学术委员会的主要职责：

　　（一）为课题研究提供咨询意见；

　　（二）参与重大的专题研究及举办相应的专题研讨会；

　　（三）开展阶段性成果和最终成果的立项、检查、评估和结项工作；组织对优秀课题研究成果进行评选；

　　（四）承担研究会委托的其他工作。

　　第五条 学术委员会一般由13～15名成员组成，设主任委员1名，副主任委员2～3名，委员若干名。学术委员会成员人选，由办公室根据工作需要，组织对学术委员会候选人进行提名，经征求各有关方面意见后，报研究会领导批准。

　　第六条 学术委员会成员应具备的条件：

　　（一）具有良好的思想政治素质，作风正派、遵纪守法；

　　（二）具有良好的职业道德，有较强的语言表达能力和工作协调能力；

　　（三）长期从事本专业工作，具有丰富的实践经验和较强的研究能力，在本专业领域有一定的学术影响；

　　（四）身体健康，年龄一般不超过70岁；

　　（五）能认真履行指导专家职责，在时间和精力上有一定保证。

　　第七条 学术委员会成员享有以下权利和义务：

　　（一）向学术委员会提出工作意见和建议；

　　（二）在参与决策咨询过程中充分发表个人意见，并可保留个人意见和建议；

　　（三）及时完成交付的研究和咨询任务，对有关事宜承担保密义务；

　　（四）可自愿退出学术委员会。

　　第八条 学术委员会成员应当遵守以下规定：

　　（一）遵守国家有关法律法规和学术委员会管理办法，认真履行职责，恪守职业道德；

　　（二）积极参加学术委员会组织的各项活动；

　　（三）不得超越政策规定收受任何报酬和礼品，未经委员会许可，不得以学术委员会的名义组织任何活动。

　　第九条 学术委员会的日常管理：

　　（一）学术委员会成员实行聘任制，聘期为五年；

　　（二）建立学术委员会专家档案，由研究会办公室负责管理；

　　（三）学术委员会成员的工作情况将记入专家档案。聘任期满后可根据本人工作情况，决定是否续聘。

　　第十条 有下列情形之一的，直接解除对学术委员会成员的聘任：

　　（一）无正当理由拒不参加评审工作，造成严重后果的；

　　（二）故意隐瞒与申请单位的利害关系，不遵守回避原则的；

　　（三）在评审工作中不遵守保密纪律，弄虚作假，徇私舞弊，造成严重后果的；

　　（四）其他不适合继续担任学术委员会成员的情形。

　　第十一条 本办法自通过之日起施行。